숲과나눔이 코스피 상위 30개 기업 사업장 반경 5km를 분석한 결과, 지난 40년간 서울 면적의 5.4배(327,836.8ha)의 자연이 사라졌습니다. 기업의 환경 책임을 사업장 담장 안으로 한정해온 관행에 질문을 던지는 데이터입니다.

미 예산관리국이 정치 임명직의 보조금 심사 권한을 넓히고 DEI 프로그램 지원을 제한하려 하자 29만 건 이상의 반대 의견이 접수됐습니다. 재원의 정치화가 비영리 독립성을 어떻게 흔드는지 보여주는 사례입니다.

곽노현 전 서울시교육감이 4,755조 원 투자·700만 명 고용유발로 추산되는 3대 메가프로젝트를 두고 찬사와 비판 사이의 '제3의 길'을 제시합니다. 투자는 지지하되 외부효과 차단·분배 투명성 보고·정의로운 전환 계획이 함께 가야 한다는 제안입니다.

녹색전환연구소가 AI 데이터센터 18.4GW와 반도체 팹 6.3GW를 합친 24.7GW의 전력·배출 영향을 계산했습니다. 2035년 기준 연 169.5TWh가 추가로 필요하고, 이를 전량 재생에너지로 감당하려면 태양광 129GW + 해상풍력 64.5GW를 새로 지어야 합니다.

루트임팩트 허재형 이사장은 자본 확대만으로 임팩트 생태계가 자라지 않는다고 지적합니다. 임팩트 도매기금·분야별 전문 중간지원조직·리그랜터처럼 자본과 사람, 전문성을 잇는 층위가 빠져 있다는 진단입니다.

밀폐된 비닐하우스에서 일하는 이주여성 농업노동자에게는 휴게·환기 시설도, 의료 접근성도, 위험성평가조차 없습니다. 폭염 대책이 모든 노동자에게 똑같이 도달하지 않는다는 형평성 문제를 정면으로 제기합니다.

빅테크 경쟁이 밀어올린 AI 인프라 팽창이 넷제로 약속과 정면으로 충돌하고 있습니다. 한국의 대형 AI 프로젝트도 환경영향평가가 충분치 않다는 우려를 사고 있어, 이번 주 하이라이트와 나란히 읽을 만합니다.

7월 12일 경산·포항에 사상 첫 폭염중대경보가 내려졌고 온열질환자는 600명을 넘어섰습니다. 티베트 고기압과 북태평양 고기압이 겹친 '이중 열돔'이 원인으로, 폭염이 재난 관리의 상시 항목이 됐음을 보여줍니다.

2022년 참사 후 "20년 내 반지하 전부 제거" 공약이 나왔지만, 실제 감소는 월 155호 수준이고 대부분 재개발에 따른 자연 소멸이었습니다. 서울 주민 약 6%가 여전히 침수 위험 주거에 남아 있습니다.

ESG 의무공시가 법정공시로 전환된 건 진전이지만, 스코프3를 3년 유예해 2031년에야 시작하도록 한 결정이 도마에 올랐습니다. 필자는 이 유예가 기업 보호가 아니라 글로벌 경쟁력 약화로 돌아올 수 있다며 국제 기준인 1년으로 단축할 것을 제안합니다.

빈곤의 세대 이전이 끊기고 있다는 역설적 진단입니다. 다음 세대가 태어나지 않아서라는 것이죠. 높은 고용률 뒤에서 복지 확대는 방치되고 공적 돌봄은 저투자 상태라는 구조적 실패를 짚습니다.

불매운동만으로는 기업에 책임을 묻기 어렵다는 문제의식에서 출발합니다. 필자 김보라미는 집단소송·증거개시절차·징벌적 손해배상 세 가지가 있어야 소비자가 보호 대상에서 권리 주체로 옮겨간다고 봅니다.

2024년 한국이 수입한 화석연료의 생산 과정에서 약 5,068만 톤 CO2eq의 메탄이 새어나갔습니다. LNG 운반선 27척 분량의 에너지가 버려진 셈입니다. 세계 3위 LNG 수입국의 구매력을 감축 지렛대로 쓰자는 제안이 뒤따릅니다.

디지털혐오대응센터가 13세 소녀 계정으로 실험하자 추천 영상 10개 중 1개꼴로 극단적 칼로리 제한 등 유해 콘텐츠가 나왔습니다. 영국 온라인 안전법 시행 1년이 지난 시점의 결과라 플랫폼의 알고리즘 책임을 다시 묻게 합니다.

일본 136개 언론사가 "나는 지구온난화를 막고 싶어하는 89% 중 한 명입니다" 캠페인에 나섰습니다. 세계 응답자 89%가 적극적 기후 대응을 원하면서도 스스로를 소수라 착각하는 '인식의 착시'를 깨자는 기획입니다.

지난달 서유럽 평균기온은 20.74도로 6월 관측 사상 최고, 6월 한 달 초과 사망자만 2천 명을 넘었습니다. 에펠탑이 문을 일찍 닫고 투르드프랑스가 사상 처음 코스를 줄인 장면은 폭염이 일상 인프라를 멈추는 단계에 왔음을 보여줍니다.

마스턴투자운용이 선한영향실천센터를 통해 임직원이 직접 강단에 서는 본업 연계 재능기부를 이어가고 있습니다. 대체투자 산업과 자산운용사의 사회적 책임을 학생들과 나눴고, 커뮤니티에는 협업 제안도 함께 열어뒀습니다.

전재수 부산시장이 소상공인·플랫폼 노동자 지원 추경과 함께 50조 원 규모 동남권투자공사 설립 구상을 밝혔습니다. 교통부터 장애인 이동 지원까지 AI 기반 시민 서비스를 넓히겠다는 계획도 담겼습니다.

6월 취업자는 2915만4000명으로 늘었지만 고용률은 석 달 연속, 청년층(15~29세)은 2년 2개월 연속 하락했습니다. 반도체 호황에 기댄 성장이 청년 일자리로 번지지 않는 구조를 드러냅니다.

상여금·성과급 일부를 지역사랑상품권으로 줄 수 있게 하는 개정안이 발의됐다 철회됐습니다. 쟁점은 '근로자 동의'였습니다. 고용관계의 힘의 불균형 속에서 동의가 실질적 자유의사일 수 있는가라는 물음이 남습니다.

육아휴직 후 복직한 임원급 직원이 사전 약속과 달리 일반 직원으로 강등됐다는 의혹에 고용노동부가 남녀고용평등법 위반 여부를 조사 중입니다. 제도의 존재와 실제 복직 경험 사이의 간극을 보여주는 사건입니다.

EU 집행위가 2026년 12월 EUDR 적용을 앞두고 품목 범위를 손봤습니다. 소가죽·일부 고무 제품 등 6개 품목이 빠지고 3개가 추가됐으며, 신규 품목은 2027년 12월 30일부터 적용됩니다. 소규모 사업자에겐 간소화된 신고가 허용됩니다.

산업부가 기아·삼성전자·LG에너지솔루션 등과 민관 합동회의를 열어 CSDDD 가이드라인 의견을 모았습니다. EU 의견수렴 기간(6/12~7/24)에 제출되며, 2027년 가이드라인 확정 시 수출기업 이행 부담을 줄이는 것이 목표입니다.

OECD 다국적기업 책임경영 가이드라인 50주년 기념 세미나에 기업인과 ESG 전문가 약 100명이 모였습니다. 글로벌 공급망 재편과 AI 확산이라는 두 변수 앞에서 기업의 대응 역량을 어떻게 키울지가 화두였습니다.

운용자산 1.4조 달러의 Nuveen이 세계 최대 교직원 연기금 CalSTRS와 손잡고 지속가능 인프라에 최대 20억 달러를 투자합니다. 재생에너지·에너지저장·산업 탈탄소화·순환경제에 더해 AI·디지털 인프라까지 범위에 넣은 점이 눈에 띕니다.

정헌영 님이 임팩트 커넥터 주간호와 함께 올리는 오디오 버전입니다. 이번 주는 "출구가 임팩트의 진짜 시험대"라는 화두 아래, 임팩트 투자기관 43곳을 조사한 연구를 다룹니다. 이동 중에 듣기 좋습니다.